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■ [ 仕事 ] SE と言う職種 どうも SE と言う職種は合っていない気がする。長年やっているけど。 人との折衝とか事務仕事とか合わないんだよなぁ……。 プログラム だけいじっていたいというガキンチョ思考なので困る。 ...

... かかりっきりになる時間が長いからでしょ。 30 仕様書無しさん 2008/04/24(木) 19:42:16 女性の絶対数が少ないぞ。 31 仕様書無しさん 2008/04/24(木) 19:52:26 だって男ばっかりの職種ですもの 続きを読む

[ Ｄ ]そんな私の職種は、ＳＥです。 来る日も来る日もハンコをおしている。 今日 人に頼まれて作った書類が、夕方には「日付が」とかで返ってくる。 翌日も同じ書類を作る。 すると「書式が」とかで返ってくるのだった。 ...

... 職種の区分けをプログラマとマネジャ(とその他)にして、SEという訳の解らない職種を一旦無くしてしまえば良いのではないかな。昔はそうだったし、そもそも私達の 業界 の 個人事業主 ってのは、ある 意味 営業も回収もできるプログラマであって ...

これまで多くのソフトウェア企業（部門）では、ＳＥやプログラマーなどの技術者に対して、個々の成果や業績に対する意識付けを怠ってきました。 ... 成果重視の給与・賞与制度 （３）ＳＥに対する営業力・交渉力強化訓練 といった人事施策を関連させることが ...

が上記のような会社のSEとはコンサルタントのことなのでしょうか?大和などではSEのことをシステムコンサルタントと言っているようですが野村ではエンジニアと言っていますこのSEとコンサルタントの両者の違いがわかりません総研でいうSE

主人はの42歳のSEです。理系の大卒で今までずっとSEをやっていました。しかし、ハードワークがたたって体をこわしてしまい、仕事をチェンジすることを考えています。コンピュータをずっとやってきましたが、それにはこだわらないそうです。本人は社会

以前の職種はSEをしていました。退職理由は、画面ばかり見て、ずっと考えたり、スキル不足によりちょっと精神的にきつく感じてきていました。そのタイミングで転勤になり・・さらに精神的に落ち込んだような状態になっていました。7ヶ月

るか非常に悩んでいます。皆様の意見をお願いします。◎現在 職種:社内SE 業種:医療業界 年収:360万(残業含む)320万(残業なし)◎転職先 職種:社内SE 業界:食品メーカー 年収:1年目270万(1年目はボーナスが少ないため)

物理専攻のM2男性来月卒業(見込み)です。SEとメーカー等の研究・開発職以外で応募可能な職種を探しています。今まで上記の職種を主に就職活動していたのですが、先天性心臓疾患で体が丈夫でなく、健康診断書にもその旨記載

SEという職種についてＳＥ（システムエンジニア）という職種に興味があるのですがどんなことをするのか教えてください。多分ＳＥといっても色々な種類があると思いますがまったくの未経験からでもなれるのでしょうか？どんな種類があるのか、どのような内容なのか、またそれに就くためにはどの様な勉強をして資格をとればいいのか等できるだけ詳しく教えてください。特に未経験からＳＥになった人の回答に興味があります（もちろん経験者からでもＯＫ）。よろしくお願いします。

　

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SEの職種についてSE職について詳しく　教えてくださいどんな仕事で　どんな内容などなど

　

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残業が多くて給料が高い会社を教えてください。職種はSEかPGです。現在、独立系の会社に勤めているのですが、残業がすくないプロジェクトの為、全く儲かりません。とてもお金が必要で、来年4月までに200万円必要です。そのため、転職をしたいのですが、どの会社の人事の人も残業はほとんど無いと言います。(不景気だから？）SEの仕事は忙しいと耳にする為、残業200Hの仕事をしている人とかいると思ってたんですけど、実際はいないのでしょうか？

　

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就活を控えています。希望職種はＳＥなのですが、不安なことがあります。某掲示板ではＳＥは叩かれる的となっています、激務薄給といわれているのも知っています。自分で調べてみましたが、ＩＴ企業には、独立系、メーカー系、ユーザー系と分類することができて、親会社がある企業（ユーザー、メーカー系）は親会社に対するシステムつくりが主な仕事なので（外注もあるところはあるが）比較的安定している。福利厚生も親会社に準ずることが多い。某掲示板で叩かれる、たとえば「鬱になる、激務、残業地獄」といわれているのは、独立系ＩＴ企業のＳＥをさしているのだと思っています。私の考えは間違っているでしょうか？ＳＥ全体が薄給、激務ではないと思います。ちなみに私は保険ユーザー系のＳＥを希望しています。

　

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SE職1年目の目標管理2年以上のＳＥや、ＰＧ職の経験のある方に質問します。今年の4月から社会人になり、職種は、ＳＥです。研修を終えて配属されてから3ヶ月経ちました。会社で、今年の目標を書いて提出しなければなりませんが、ＳＥとしての1年目の目標と言えば何を書くべきなのかが分かりません。なぜかというと、私と同期で入社した同期も含めてですが1年目の仕事は、2年目の先輩社員の仕事の引継ぎが主となっています。その仕事の引継ぎは、殆ど雑用です（全ての電話の応答、朝の机拭き、弁当発注、アスクルの備品チェック、会議室の予約や、その会議のプリントの用意（準備）、上司のスケジュールの管理、上司の毎月の勤務報告書の作成、上司の出張にかかった費用の精算の作成、などなど）。1年目なので、仕事を覚えるという意味も含めて、雑用でも時間がかかりながら（2年目の先輩にも申し訳なく思っていますが）、私なりに業務をこなしています。仕事が遅い分、ＳＥとしての仕事も任されないのかもしれないと思っていたやさきに「ＳＥとしての目標管理を書いて提出して。」と部長から言われました。雑用の仕事をすることに文句があるわけではないのですが、毎日、定時には帰れないくらい仕事があります。今のところですが、ＳＥとしての仕事では全く無いです。ただ自分の職種は、ＳＥで、ＳＥという仕事っぽいことをさせてもらえてないので、ＳＥとしての目標をどう書いてよいのかいい考えがありません。2年目の先輩は、私の部にはいないので、あまり話す機会もありません。私が今まで、目標を書くためにしたことは、部長に相談をしましたが、「目標なんて一杯あるでしょ？」といわれましたが、私の部長は、ＳＥ・ＰＧ歴は全くありません。なので、あまり参考にはなりませんでした。自分の３～５年後の自分がＳＥとしてやっているべき姿を想像してみましたが、実際にできるかが不安です。あまりにも未来的な目標を立てすぎても1年後の目標ではありません。なので、書けませんでした。大学時代、大学院時代に、プログラムをしていたので、それなりにＰＧとしてなら心配はしていません。私の部は、ＳＥ，ＰＧ，営業が全て混ざったような部で、企画部です。ＳＥ職の経験のあるかた、1年目、2年目にどんなことを目標にしながらお仕事をされていましたか?長文ですみません。何か良いアドバイスを頂けると幸いです。よろしくお願いいたします。

　

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