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不況が終わったら転職したいが，それまでどう過ごすべきでしょうか？ - ITpro
不況が終わったら転職したいが，それまでどう過ごすべきでしょうか？ITproそうやってスキル領域をT字型で広げるのが，SEとしての基本です。 次に仕事力の向上ですが，これは「コミュニケーション力」「マネジメント力」「突破力」の3つの軸で考えればいいでしょう。これらはどんな職場にも必要で，将来どのような仕事をしようとも，必ず役に立ち ...and more »
同じ会社でも職種によって採用方法は異なる - ITpro 同じ会社でも職種によって採用方法は異なるITpro2つめのSEに関しては，企業が求めているのは，20歳代半ばから30歳代前半くらいまでです（厳密に年齢で区切ることはしませんが，経験が3年以上で「メンバー」というポジションであればこのくらいでしょう）。SEは，転職サイトに求人広告を出せば，多数の応募があります。 ...and more »
求人数減少に歯止め。でも「リーダー経験」必須！ - @IT 求人数減少に歯止め。でも「リーダー経験」必須！@IT5月の特徴として顕著であったのは、発注元企業の情報システム部門に勤務する、いわゆる「社内SE」の求職者が増えたことだ。「社内SE」の求職者には、在籍企業の業績不振による不安感や、ドラスティックな異動への抵抗から、自らの意思で転職活動を開始した人が多い。 ...and more »
同じ会社でも職種によって採用方法は異なる - ITpro 同じ会社でも職種によって採用方法は異なるITpro2つめのSEに関しては，企業が求めているのは，20歳代半ばから30歳代前半くらいまでです（厳密に年齢で区切ることはしませんが，経験が3年以上で「メンバー」というポジションであればこのくらいでしょう）。SEは，転職サイトに求人広告を出せば，多数の応募があります。 ...and more »
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